Menurut Samsudin (2006 : 153) desain program pengembangan karir dibedakan dalam tiga fase, sebagai berikut: Fase Perencanaan Menyelaraskan rancangan karir pekerja dengan rancangan karir organisasi Tujuan untuk mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan pekerja dalam melaksanakan tugas. Fase Pengarahan Fase pengarahan dimaksudkan untuk membantu para pekerja agar mampu mewujudkan perencanaan karir menjadi …
Read More »Pengembangan Karir Secara Individual dan Organisasi
Pengembangan karir secara individual dan organisasi menurut Samsudin (2006 : 127), adalah sebagai berikut : Pengembangan karir secara individual Secara individual, setiap orang harus siap mengembangkan dirinya dalam rangka penelitian karirnya lebih lanjut. Ada enam kegiatan pengembangan karir secara individual, yaitu sebagai berikut : Prestasi kerja – Kegiatan paling penting …
Read More »Esensi Public Relations
Suatu organisasi mempunyai berbagai macam publik baik dalam maupun luar, dimana semua itu harus dibina hubungan baiknya sehingga upaya pencapaian tujuan dapat dilakukan dengan lancar. Dari kenyataan tersebut memberikan konsekuensi bahwa Public Relations dalam kegiatannya mengupayakan adanya hubungan dengan publik-publik yang berkepentingan dengan organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang …
Read More »Peran Komunikasi dan Public Relation Dalam Perusahaan
Peran Komunikasi dan Public Relation Dalam Perusahaan | Kesuksesan organisasi sangat dipengaruhi oleh kapabilitas dan kompetensi masing-masing individual dan kerjasama antar anggota tim dalam organisasi (Nurrohim, 2009:2). Dalam menjalin kerja sama untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan adanya komunikasi. Ditinjau berdasarkan teknis pelaksanaannya, komunikai dapat dirumuskan sebagai kegiatan dimana seseorang menyampaikan …
Read More »