ILMU EKONOMI

MANAJEMEN OPERASI Manejemen Logistik Disusun Oleh: KP-A Evia indrianasari 3122074 Indranata Prayos HO 3122130 Edy Lukman Siswanto 3122146 Janice C. Sorongan 3122162 Andrew yogianto 3122241 Deysi Rosindah Tjakra 3122729 Universitas Surabaya Fakultas Bisnis dan Ekonomika 2013/201 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Manajemen operasi adalah kumpulan dari seluruh kegiatan yang …

Penilaian Kinerja dengan Sistem Balanced Scorecard  | Sebagaimana telah diketahui ternyata sistem tradisional mengalami banyak kelemahan-kelemahan yaitu hanya mengukur kinerja perusahaan dari segi keuangan yaitu pada aspek fisik (tangible). Dimana penilaian kinerja melalui sistem keuangan ini hanya berdampak pada tercapainya tujuan jangka pendek yaitu untuk meningkatkan laba, tanpa melihat apa yang …

Penilaian Kinerja Berdasarkan Sistem Tradisional Penilaian kinerja berdasarkan sistem tradisional adalah suatu penilaian kinerja yang hanya melihat dari sisi keuangan saja tanpa melihat dari sisi non keuangan. Sony Yuwono dkk (2003:25) menjelaskan sebagai berikut: “Kinerja keuangan mengindikasikan apakah strategi perusahaan memperbaiki laba perusahaan”. Penilaian berdasarkan sistem tradisional ini hanya menitikberatkan …

 Sistem Penilaian Kinerja             Sistem penilaian kinerja merupakan sistem yang digunakan oleh manajemen perusahaan untuk melakukan evaluasi atas seluruh sumber daya perusahaan apakah sumber daya perusahaan tersebut telah berjalan sesuai dengan standar-standar yang ditetapkan oleh suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dengan adanya penilaian kinerja, diharapkan  sasaran-sasaran  yang belum berjalan dengan …